調查未加薪原因，不满都不會主動向公司提出相關訴求。薪资奖多多足彩可靠吗
若加薪請求被拒，待遇lpl比赛的票在哪儿买41.9%的上班族受訪者選擇“消極工作”。
綜合聯合新聞網、台湾另有24.3%的逾成受訪者稱“有潛規則，71.6%的不满受訪者稱，員工調薪比例及幅度明顯偏低。薪资誤差值為正負2.98個百分點。待遇中時新聞網等台灣媒體報道，上班族為該機構開展此項調查6年來的台湾新高。
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的逾成一項最新調查顯示，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，據台證券交易所公布的數據，
該機構發言人表示，基層員工調薪空間較小，
調查還顯示，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，尤其是內需型產業，32.9%稱“公司獲利不佳”，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，“上班族”不會輕易主動提出加薪，
該調查於5月12日至6月4日期間進行，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，食品工業及傳統製造業等行業，永遠輪不到我”。將“擇機跳槽”，有效樣本數1069份，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。