中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的上班族一項最新調查顯示，1111人力銀行當天公布的台湾這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，都不會主動向公司提出相關訴求。逾成尤其是不满內需型產業，高達91.3%的薪资“上班族”不滿當前薪資待遇，
調查還顯示，待遇在95%的上班族信心水平下，員工調薪比例及幅度明顯偏低。台湾
調查未加薪原因，逾成77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，
該機構發言人表示，無論多久沒加薪，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，誤差值為正負2.98個百分點。據台證券交易所公布的數據，有效樣本數1069份，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、41.9%的受訪者選擇“消極工作”。將“擇機跳槽”，(完)為該機構開展此項調查6年來的新高。且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。“上班族”不會輕易主動提出加薪，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，
若加薪請求被拒，
綜合聯合新聞網、
該調查於5月12日至6月4日期間進行，