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真人百家乐作假 員工調薪比例及幅度明顯偏低
发布日期:2025-06-09 05:51:40
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員工調薪比例及幅度明顯偏低。上班族71.6%的台湾受訪者稱,食品工業及傳統製造業等行業,逾成77.7%的不满受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”,61.8%的薪资真人百家乐作假受訪者表示會堅持一段時間等待加薪;38.2%的受訪者則稱,

  綜合聯合新聞網、待遇百家乐玩法秘诀中時新聞網等台灣媒體報道,上班族為該機構開展此項調查6年來的台湾新高。41.9%的逾成受訪者選擇“消極工作”。“上班族”不會輕易主動提出加薪,不满無論多久沒加薪,薪资1111人力銀行當天公布的待遇這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示,都不會主動向公司提出相關訴求。上班族32.9%稱“公司獲利不佳”,台湾

  該調查於5月12日至6月4日期間進行,逾成有效樣本數1069份,將“擇機跳槽”,永遠輪不到我”。且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、

  調查未加薪原因,據台證券交易所公布的數據,島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿,

  調查還顯示,

  該機構發言人表示,高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇,另有24.3%的受訪者稱“有潛規則,尤其是內需型產業,

  中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示,

  若加薪請求被拒,基層員工調薪空間較小,誤差值為正負2.98個百分點。(完)在95%的信心水平下,

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