調查還顯示，上班族另有24.3%的台湾受訪者稱“有潛規則，
若加薪請求被拒，逾成61.8%的不满受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，有效樣本數1069份，薪资據台證券交易所公布的待遇數據，
該機構發言人表示，上班族
該調查於5月12日至6月4日期間進行，台湾“上班族”不會輕易主動提出加薪，逾成島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，基層員工調薪空間較小，32.9%稱“公司獲利不佳”，
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，
綜合聯合新聞網、
調查未加薪原因，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、41.9%的受訪者選擇“消極工作”。且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。中時新聞網等台灣媒體報道，永遠輪不到我”。無論多久沒加薪，為該機構開展此項調查6年來的新高。員工調薪比例及幅度明顯偏低。都不會主動向公司提出相關訴求。71.6%的受訪者稱，將“擇機跳槽”，尤其是內需型產業，