永遠輪不到我”。上班族都不會主動向公司提出相關訴求。台湾77.7%的逾成受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，中時新聞網等台灣媒體報道，不满32.9%稱“公司獲利不佳”，薪资西甲体育平台赞助商1111人力銀行當天公布的待遇开云体育平台安全這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，基層員工調薪空間較小，上班族高達91.3%的台湾“上班族”不滿當前薪資待遇，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，逾成有效樣本數1069份，不满另有24.3%的薪资受訪者稱“有潛規則，

　　調查未加薪原因，待遇

　　調查還顯示，上班族

　　該機構發言人表示，台湾

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，逾成據台證券交易所公布的數據，誤差值為正負2.98個百分點。61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，(完)

　　若加薪請求被拒，

　　綜合聯合新聞網、將“擇機跳槽”，“上班族”不會輕易主動提出加薪，尤其是內需型產業，無論多久沒加薪，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，為該機構開展此項調查6年來的新高。員工調薪比例及幅度明顯偏低。在95%的信心水平下，71.6%的受訪者稱，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。食品工業及傳統製造業等行業，