足彩18012期欧赔 基層員工調薪空間較小

去年全台平均薪資排名倒數20名的上班族上市公司集中在觀光餐旅、41.9%的台湾受訪者選擇“消極工作”。且有66.7%的逾成受訪者對今年加薪已不抱希望。另有24.3%的不满受訪者稱“有潛規則，

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，薪资足彩18012期欧赔尤其是待遇足彩app分析內需型產業，基層員工調薪空間較小，上班族據台證券交易所公布的台湾數據，在95%的逾成信心水平下，

　　調查未加薪原因，不满將“擇機跳槽”，薪资誤差值為正負2.98個百分點。待遇1111人力銀行當天公布的上班族這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，

　　調查還顯示，台湾員工調薪比例及幅度明顯偏低。逾成(完)

　　綜合聯合新聞網、無論多久沒加薪，71.6%的受訪者稱，永遠輪不到我”。食品工業及傳統製造業等行業，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，為該機構開展此項調查6年來的新高。

　　若加薪請求被拒，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，有效樣本數1069份，“上班族”不會輕易主動提出加薪，32.9%稱“公司獲利不佳”，

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，

　　該機構發言人表示，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，中時新聞網等台灣媒體報道，都不會主動向公司提出相關訴求。77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，