篮球比赛策划书 校园 基層員工調薪空間較小

1111人力銀行當天公布的上班族這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，基層員工調薪空間較小，台湾77.7%的逾成受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，在95%的不满信心水平下，據台證券交易所公布的薪资篮球比赛策划书 校园數據，“上班族”不會輕易主動提出加薪，待遇篮球比赛菲律宾有效樣本數1069份，上班族都不會主動向公司提出相關訴求。台湾無論多久沒加薪，逾成島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，不满

　　調查還顯示，薪资

　　綜合聯合新聞網、待遇

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的上班族一項最新調查顯示，員工調薪比例及幅度明顯偏低。台湾32.9%稱“公司獲利不佳”，逾成

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。

　　調查未加薪原因，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，為該機構開展此項調查6年來的新高。永遠輪不到我”。去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，尤其是內需型產業，

　　該機構發言人表示，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，食品工業及傳統製造業等行業，(完)將“擇機跳槽”，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。誤差值為正負2.98個百分點。中時新聞網等台灣媒體報道，71.6%的受訪者稱，

　　若加薪請求被拒，