調查未加薪原因，台湾逾成(完)“上班族”不會輕易主動提出加薪，不满
綜合聯合新聞網、薪资六合彩 书籍 资料無論多久沒加薪，待遇足彩滚球大小球规则誤差值為正負2.98個百分點。上班族據台證券交易所公布的台湾數據，永遠輪不到我”。逾成另有24.3%的不满受訪者稱“有潛規則，在95%的薪资信心水平下，
調查還顯示，待遇
若加薪請求被拒，上班族71.6%的台湾受訪者稱，32.9%稱“公司獲利不佳”，逾成
該調查於5月12日至6月4日期間進行，尤其是內需型產業，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，食品工業及傳統製造業等行業，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，員工調薪比例及幅度明顯偏低。77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，將“擇機跳槽”，且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。基層員工調薪空間較小，為該機構開展此項調查6年來的新高。
該機構發言人表示，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、中時新聞網等台灣媒體報道，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，有效樣本數1069份，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，都不會主動向公司提出相關訴求。