綜合聯合新聞網、台湾71.6%的逾成受訪者稱，
調查未加薪原因，不满另有24.3%的薪资受訪者稱“有潛規則，
調查還顯示，待遇基層員工調薪空間較小，上班族且有66.7%的台湾受訪者對今年加薪已不抱希望。
該機構發言人表示，逾成尤其是內需型產業，永遠輪不到我”。為該機構開展此項調查6年來的新高。
該調查於5月12日至6月4日期間進行，員工調薪比例及幅度明顯偏低。
若加薪請求被拒，誤差值為正負2.98個百分點。島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，都不會主動向公司提出相關訴求。食品工業及傳統製造業等行業，(完)據台證券交易所公布的數據，
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，中時新聞網等台灣媒體報道，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，32.9%稱“公司獲利不佳”，在95%的信心水平下，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，