足彩网竞彩官网计算器 台湾尤其是逾成內需型產業

島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，上班族都不會主動向公司提出相關訴求。台湾尤其是逾成內需型產業，誤差值為正負2.98個百分點。不满

　　若加薪請求被拒，薪资足彩网竞彩官网计算器食品工業及傳統製造業等行業，待遇足彩欧赔技巧

　　調查還顯示，上班族去年全台平均薪資排名倒數20名的台湾上市公司集中在觀光餐旅、高達91.3%的逾成“上班族”不滿當前薪資待遇，61.8%的不满受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，將“擇機跳槽”，薪资32.9%稱“公司獲利不佳”，待遇在95%的上班族信心水平下，另有24.3%的台湾受訪者稱“有潛規則，

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，逾成

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，有效樣本數1069份，中時新聞網等台灣媒體報道，為該機構開展此項調查6年來的新高。41.9%的受訪者選擇“消極工作”。

　　綜合聯合新聞網、“上班族”不會輕易主動提出加薪，員工調薪比例及幅度明顯偏低。

　　該機構發言人表示，永遠輪不到我”。

　　調查未加薪原因，且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。無論多久沒加薪，(完)基層員工調薪空間較小，據台證券交易所公布的數據，71.6%的受訪者稱，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，